Finanzieller Ausgleich für Eltern & Geschwister bei der Unternehmensnachfolge, mit Andreas Maage
Wie lässt sich die interne Nachfolge bei Familienunternehmen finanziell gestalten?
Auf der einen Seite übernimmt ein/e Nachfolger/in viel Arbeit, Verantwortung, emotionalen Druck und unternehmerisches Risiko. Auf der anderen Seite erbt er/sie die Firma und damit eine Chance und einen Wert. Meist treten nicht alle Kinder die Nachfolge im Familienunternehmen an.
Daher stellen sich zwei Kernfragen:
1. Wie lässt sich die Versorgung der Eltern im Ruhestand gestalten?
2. Wie lässt sich ein fairer Ausgleich gestalten für diejenigen Geschwister, die das Unternehmen nicht übernehmen?
Über spannende Ansätze sprechen wir mit Andreas Maage in dieser Experten-Episode von INSIDE NACHFOLGE. Er verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung in der Beratung, allein mehr als 20 Jahre davon als Finanz- und Vermögensnachfolgeplaner. Unter anderem war er jahrelang als Spezialist im Private und Unternehmerbanking sowie Wealth Management tätig. Seit 2018 ist er freiberuflicher Berater, Dozent und Speaker. Dabei lehrt er an der EBS Universität für Wirtschaft und Recht. Seine Expertise umfasst v.a. die Strukturierung der Unternehmensnachfolge und Vermögensnachfolge. Er hält einen Master in Wealth Management, ist Certfied Financial Planner und zertifizierter Erbschaftsplaner.
